Fonte: Estadão, Economia - Sergio Torres
Na tentativa de qualificar profissionais para o setor de óleo e gás, a Petrobrás planeja formar cerca de 230 mil trabalhadores de todos os níveis para cargos na cadeia produtiva da indústria do petróleo até 2013. Estão sendo treinados desde estudantes para atividades técnicas, como soldadores, a engenheiros de diferentes especializações. A precariedade da mão de obra é um dos principais desafios a serem superados para que a indústria do petróleo local, em processo de desenvolvimento acelerado pela descoberta e pelo início da produção do pré-sal, torne-se competitiva em relação à concorrência externa.
Os problemas do setor serão discutidos amanhã no seminário "Os Novos Desafios do Pré-Sal", promovido pelo Grupo Estado. Os problemas mais graves da indústria - como a carência de mão-de-obra, a dificuldade do cumprimento da exigência de conteúdo nacional e os gargalos logísticos, por exemplo - serão debatidos no painel de abertura, "Os Principais Gargalos". A Petrobrás estima que se não houver um incremento expressivo na qualificação da mão de obra a empresa e a cadeia produtiva do petróleo poderão chegar a 2015 com um déficit de cerca de 200 mil profissionais. O diretor de Abastecimento da companhia, Paulo Roberto Costa, diz que a construção de novas refinarias exigirá um "trabalho gigantesco" de capacitação
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